在咖啡館，隔壁桌的談話—
「他們要求我調部門，我想他們是要逼我走」
「為什麼？」
「因為我要被調到Sales部門啊！我現在在Marketing部門，他們一定是覺得我做的不夠好，而去Sales部門？唉…」
「你覺得你會沒辦法做好Sales部門的工作嗎？」
「不是，但是我覺得有被降級的感覺」
「你為什麼覺得去Sales部門是降級呢？你覺得Sales不重要嗎？」
「我也不知道怎麼說，就是覺得不開心…」
聽到這裡我突然在想，似乎有很多人都會有類似的觀念，似乎對作Sales相關的工作有種成見。
坦白說我學生時代也推銷過錄音帶，一整個暑假沒賺到多少錢，倒是走了不少路，吃了不少閉門羹。因此談到業務相關的工作，自然會想到那個暑假。
但我真心覺得作一個好的Sales，難度與需要的能力是很高的，所以我反而認為我不一定能成為一個優秀的Sales。
能夠接受被拒絕、要能從對方的角度思考、要具有良好的溝通力與影響力、要持續自律的做好業務開發的計畫與切實執行、要能在利益與道義中取得平衡、要有好的判斷力…一個優秀的Sales需要具備的能力與技巧是多面向的，怎麼想我都覺得我未必作得好。
當然不能因為職業就驟然評斷一個人，就像職業同是教授、醫生、律師、工人，仍然會有不同的面相。只是思考某一份工作需要具備的能力，也可以給自己一個對照的座標，幫自己更客觀的評斷自己。
（是說我本來還在想今天的部落格要寫些什麼，這段對話雖然讓我分神，但是反而也給了我一個好題目）
有時坐在咖啡館聽聽旁邊的人在聊些什麼，還蠻可以刺激自己多想想不同的事。所以時常到熱鬧的咖啡館坐坐，雖然不一定適合靜心讀點書或寫東西，但是會有另一種思考上的收穫。
