適合讀《給力：矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略》的讀者：經營者、人力資源相關工作者，對於人才發展主題有興趣的人。 也許你還不是Netflix的用戶，但你也許聽過Netflix推出的原創影視作品「紙牌屋」。這一個目前已經在全球超過130個地區經營串流媒體服務的平台，在2018年5月25日，市值曾超越媒體帝國迪士尼，一度成為全球市值最高的媒體巨頭。（剛剛查到的資料，目前迪士尼市值為$1,679.9億，Netflix則是$1,588.4億） Share Tweet Pin Share 2 意見
在這個時代，企業與人才間的關係，有點像是婚姻關係的演變：從恆久的承諾，慢慢變成了只是生命中的過程之一，結婚或離婚似乎重點是在法律上的狀態、權利與義務。而當企業把裁員視作成本控制手段習以為常時，勞資雙方都不會有長期的承諾，也讓雙方無法從彼此的關係中獲得長期利益，企業流失人才，員工不斷在市場中找尋新的機會。 Share Tweet Pin Share No 意見
